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Director (m/w/d) Innovation & Learning

In Berlin, Führungsposition, Beginn ab sofort

Director (m/w/d) Innovation & Learning

Als Vordenker in der digitalen Transformation ist der etventure Learning Hub der optimale Weiterbildungspartner für alle Unternehmen, die Wissen und Handlungskompetenz ihrer Mitarbeiter am Puls der Zeit halten wollen! In unseren Workshops und Programmen gewinnen unsere Kunden wie Porsche, AIDA oder Bosch neues Know How darüber, neue Arbeitsmethoden anzuwenden und neue Ideen zu generieren, die dabei helfen, sie auf das nächste Level zu heben. Wir helfen ihnen die Chance und Herausforderungen von Digitalisierung und Innovation zu erkennen und zu nutzen.

Als Director (m/w) Innovation & Learning für unseren etventure Learning Hub bist Du, zusammen mit Deinem Team, der Wachstumstreiber über Neu- und Folgeakquisitionen und Hauptansprechpartner des Top Managements unserer Kunden. Du verantwortest das Pitchen neuer Kundenprojekte und übernimmst die übergreifende, taktische und strategische Führung der Projekte. Dafür bieten wir Dir den Freiraum, den Du benötigst, um Dich einzubringen, zu gestalten und Deinen Footprint zu hinterlassen.

Deine Verantwortung

  • Du bist der Top Level-Kontakt zum Kunden und anerkannter Sparringspartner auf CEO-Ebene und schaffst neues, nachhaltiges und anwendungsorientiertes Wissen zu agilen Arbeitsweisen in Organisationen
  • Aktive Leitung der Geschäftsentwicklung des etventure Learning Hub; außerdem vernetzt Du Dich aktiv und baust Dir über die Akquisition von neuen Kunden eine eigene Kundenbasis auf
  • Du siehst Dich als Agile Leader und lebst die Werte von Agilität, wie z. B. Vertrauen schaffen, Menschen zu begeistern, sie zu ermutigen und zu coachen
  • Passion für das Anstoßen von Transformationen und Change Projekten in Organisationen. Dabei bist Du Impuls- und Ideengeber für neue Wege
  • Begeisterung für Moderation von Trainings, Workshops sowie auch Führungskräftetrainings
  • Aktive Weiterentwicklung und Coaching eines tollen Teams – wir sind anders, frech und selbstbewusst

Deine Fähigkeiten und Kompetenzen

  • Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als Gründer oder in einer Beratung im Bereich People Education und Coaching
  • Du brennst für die Themen Digitalisierung, agiles Umfeld und People Education, besitzt darin ausgeprägte Expertenkenntnisse und konntest bereits als Trainer oder Coach Menschen überzeugen umzudenken
  • Erfahrung in der Umsetzung von Innovationsprojekten mit agilen Methoden (z. B. Design Thinking, Lean Startup, SCRUM etc.)
  • Überzeugend bist Du dank Deines unternehmerischen Denkens und Handelns. Außerdem verfügst Du über Witz und Kreativität, kommunizierst und moderierst souverän – auch in schwierigen Situationen
  • Auf Deiner Mission der digitalen Transformation reist Du durch ganz Deutschland
  • Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Was erwartet Dich bei etventure?

Mitarbeiter bei etventure zu sein, hat viele Vorteile. Neben der Möglichkeit, in einem angenehmen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, bietet Dir etventure herausfordernde Aufgaben und viele Chancen, Dich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln. Darüber hinaus profitierst Du von Benefits in folgenden Bereichen:

  • Das spannende und chancenreiche Umfeld einer umsetzungsorientierten Digitalberatung, die von kununu als attraktivster Arbeitgeber der deutschen Hauptstadt ausgezeichnet wurde
  • Die Möglichkeit, relevante Erfahrungen im Aufbau von Unternehmen in verschiedenen Branchen zu sammeln
  • Eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld, wo Deine Erfahrung und Deine Ideen gefragt sind
  • Vom ersten Tag an viel Verantwortung und die Möglichkeit, einen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen
  • Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und natürlich viel Spaß bei der Arbeit
  • Die Nutzung attraktiver Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits

Auf geht's!

Wir wissen, dass die Bewerbung und die Übernahme einer neuen Stelle einen gewissen Vertrauensvorschuss erfordert. Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst, wenn Du Dich bei etventure bewirbst. Um ein wenig mehr über die Arbeit bei uns zu erfahren, findest Du hier und hier einen kleinen Einblick, wie das Leben bei etventure aussieht. Hoffentlich wirst Du den Vertrauensvorschluss wagen und Dich bewerben.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Deine Motivation für etventure, CV, Zeugnisse) inkl. Deines frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung (Ansprechpartner: Philipp Herrmann).

Wir lieben und schätzen die Vielfalt bei etventure!

Wir legen sehr viel Wert darauf, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Teammitglieder gleichermaßen respektiert und geschätzt fühlen. Unsere eigenen, unverrückbaren Werte – Offenheit, Fairness, Gleichberechtigung, Toleranz – bilden hierfür die perfekte Basis. etventure bietet Platz für alle Talente, egal woher sie auch kommen!

Wir sind stolz auf unseren Startup-Spirit, unsere Umsetzungsstärke, Flexibilität und Geschwindigkeit und den starken Zusammenhalt im etventure-Team. Diese Mischung macht uns aus. Das zeigen auch unsere sehr guten Bewertungen!

etventure ist Berlins bester Arbeitgeber auf kununu und ausgezeichnet auf faircompany.

Noch Fragen? Frag Lynn!
Lynn Basel

FAQ

Deine Fragen an etventure
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Wie läuft der Bewerbungsprozess?
Welche Unterlagen zur Bewerbung?
An wen adressiere ich meine Bewerbung?
Wie erfahre ich den Status meiner Bewerbung?
Bietet etventure auch Abschlussarbeiten an?
Auf der Karriereseite ist keine Vakanz gelistet, die zu meinem Profil passt. Was nun?
Wo befinden sich die Offices von etventure?
Gibt es einen Dresscode?
Was zeichnet das etventure-Team aus?
Wie sieht mein Arbeitsumfeld aus?
Wie verbinde ich Familie & Karriere?
Was ist unsere gemeinsame Vision?

Wie läuft der Bewerbungsprozess?

Passen wir zueinander? Diese Frage beantworten wir gemeinsam im Verlauf deiner Bewerbung.

Step 1: Deine Bewerbung

Damit wir uns ein komplettes Bild über deine Qualifikationen machen können, lass uns bitte deine vollständigen Unterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen über unser Online-Bewerbungsformular zukommen.

Step 2: Telefoninterview

Wenn wir den Eindruck haben, dass du zu uns passen könntest, laden wir dich zu einem ersten kurzen Telefoninterview ein (Dauer ca. 30 Minuten).  Wenn du uns auch telefonisch überzeugt hast, dass du die ideale Besetzung für die Position bist, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein.

Step 3: Persönliche Interviews

Gewöhnlich führen wir 2-3 Gespräche inklusive einer Case-Präsentation mit Kollegen der entsprechenden Fachabteilung, die dein fachliches Wissen beurteilen können. Wenn auch diese Interviews für beide Seiten positiv verlaufen, freuen wir uns darauf, dich sehr bald als neues Teammitglied begrüßen zu dürfen.

Step 4: Finale Entscheidung

Welcome on board!

Welche Unterlagen zur Bewerbung?

Deine Bewerbung sollte in jedem Fall enthalten:

  • ein Anschreiben, in dem du dich kurz vorstellst und deine Motivation darlegst
  • einen übersichtlichen, tabellarischen Lebenslauf
  • Kopien deiner relevanten Zeugnisse und Referenzen

An wen adressiere ich meine Bewerbung?

Bitte adressiere deine Bewerbung an die Kontaktperson, die im unteren Teil der jeweiligen Jobbeschreibung angegeben ist.

Wie erfahre ich den Status meiner Bewerbung?

Wir kontaktieren dich innerhalb von ein bis zwei Wochen nach Erhalt deiner Bewerbung und erklären dir das weitere Vorgehen. Unsere Recruiter stehen immer gerne per Mail zur Verfügung, um eventuell aufkommende Fragen zu deinem Bewerbungsstatus zu beantworten.

Bietet etventure auch Abschlussarbeiten an?

Derzeit bieten wir leider keine Abschlussarbeiten bei etventure an.

Auf der Karriereseite ist keine Vakanz gelistet, die zu meinem Profil passt. Was nun?

Wenn du auf der etventure Karriereseite keine Position findest, die zu dir passt, sende uns gerne unter Angabe deines Fachgebiets und deiner Fähigkeiten eine Initiativbewerbung an jobs@etventure.de.

Wo befinden sich die Offices von etventure?

Unsere Haupt-Offices liegen im Herzen von Deutschlands Metropolen Berlin, Hamburg und München.

Das Berliner Office besticht zum einen durch seine Lage (Berlin-Mitte, Nähe Rosenthaler Platz) und zum anderen durch seinen Loft-Charakter und das im Open Space-Stil organisierte Arbeiten.

Das Office in Hamburg liegt direkt in der Speicherstadt, inmitten der Hansestadt und umgeben von alten Handelsspeichern. In direkter Nachbarschaft befinden sich viele renommierte Unternehmen und innovative Startups.

Das Münchner Office befindet sich inmitten der Altstadt zwischen Odeonsplatz und Karlsplatz mit Blick auf die Frauenkirche und bietet eine schöne, helle und offene Architektur. Im Sommer wird die Dachterrasse für Mittagessen und After-Work-Sessions geöffnet.  

Gibt es einen Dresscode?

Es ist uns wichtig, dass du dich bei etventure wohlfühlst. Deswegen kannst du bei der Arbeit das tragen, was du magst. Be yourself & wear what you feel comfortable in.

Was zeichnet das etventure-Team aus?

Das Besondere bei etventure ist unser einzigartiger Team-Spirit. Wir verstehen uns als eine große Familie. Durch unsere Werte – Offenheit, Fairness, Gleichberechtigung, Toleranz – schaffen wir ein Gemeinschaftsgefühl. Dieser Zusammenhalt bildet, neben der Leidenschaft unseres Teams für digitale Innovationen, die Basis für unseren Erfolg.

Wie sieht mein Arbeitsumfeld aus?

etventure ist ein noch junges Unternehmen und arbeitet in einem dynamischen Umfeld – dementsprechend wird auch dynamisch und auf Augenhöhe gearbeitet. Wir pflegen eine Kultur der offenen Tür und haben ein starkes Gemeinschaftsgefühl, welches durch die Shared Workspaces nur noch verstärkt wird.

Wie verbinde ich Familie & Karriere?

etventure ist es wichtig, dass Familie und Beruf vereinbar sind. Deshalb wird die Vereinbarkeit von Privatleben und Karriere zum Beispiel durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und das Angebot von Arbeit i Home-Office gefördert.

Was ist unsere gemeinsame Vision?

»Nur echte Unternehmer treiben digitalen Wandel« – das ist unser Motto bei etventure. Nach dieser Vision arbeiten wir und bauen eigene Startups und digitales Neugeschäft auf. Und das alles 100 % unternehmerisch und mit 100 % Kundenfokus.

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