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FAQ
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We are creating the digital transformation!

Erfolgreiche Branchen Fallstudien und innovative Start-ups

Bei etventure lieben wir unsere Arbeit und sind leidenschaftlich daran interessiert, neue Lösungen zu testen und zu entwickeln, um unsere Kunden zu digitalen Pionieren zu machen. Dazu greifen wir auf unser einzigartiges Netzwerk von Start-ups, einer Vielzahl von Branchen und der öffentlichen Hand zurück.

Erfahre mehr über unsere Cases cases studies!

 

Zwei Jahre EY/etventure: „Der rote Akzent im gelben EY-Kosmos.“

 

Blick hinter die Kulissen
von etventure

Wie es ist bei etventure zu arbeiten?

In unserem Blog „People of etventure“ erfährst Du, was uns ausmacht

Zum People Blog
Philipp Leonhardt
Senior Product Manager

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0

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Über Innovations arbeit,
Städte-Trips und verrückte Nebenjobs

Weiter geht’s bei unserer Reihe „People of etventure.“ Diesmal erzählt Chapter Lead Project und Design Thinking-Spezialistin Jo Graff, was etventure für sie besonders macht. Außerdem geht’s um Städte-Hopping in Europa und ihre Fast-Karriere als Schlagerstar.

People of etventure
Jo Graff
Chapter Lead Projektmanagement
0
Ich halte die
Bälle in der Luft

In unserem nächsten Teil von „People of etventure“ erklärt uns Management Assistentin Katja Born, was ihre Arbeit mit Jonglieren gemeinsam hat, was sie an etventure besonders schätzt und was sie sonst noch umtreibt.

People of etventure
Katja Born
Management Assistant
0
"Bei etventure hatte ich von Anfang an viel Verant-
wortung

Diesmal bei „People of etventure“: Henrike Ruehl, Projektmanagerin, berichtet über Teamarbeit, Respekt und ihren Start bei etventure.

People of etventure
Henrike Ruehl
Junior Projektmanagerin
0
"Nur, wenn wir Dinge anpacken
sind wir umsetzungsstark..."

Diesmal bei „People of etventure“: Carolin Adam, Produktmanagerin, erzählt unter anderem wie sie bei etventure gestartet ist, welche Idee sie gerne umsetzen würde und was sie an etventure besonders schätzt.

People of etventure
Carolin Adam
Produktmanagerin
0

…und das im ganz wörtlichen Sinn: Gemeinschaft wird bei uns groß geschrieben. Von gemeinsamem Frühstück über Sommerfest bis Wiedersehensfeiern mit Ehemaligen gibt es bei uns viele Anlässe, um den besonderen etventure-Teamspirit zu feiern, der unseren Zusammenhalt ausmacht .

Stories of etventure Women
My Career Path

Wie es ist bei etventure zu arbeiten? In unserem Blog „People of etventure“ kannst Du einen Blick hinter die Kulissen werfen.

Zum Career-Blog
Wibke Ellinghaus
Head of Projektmanagement
0
Man sollte sich selbst treu bleiben
My Career Path

Jo Graff, Chapter Lead Project, erzählt uns was eine gute Führungskraft für sie ausmacht und wie es Frauen gelingt, wichtige Rollen im Unternehmen zu übernehmen.

Zum Career-Blog
Jo Graff
Chapter Lead Project
0
WU Wien | Photo von Jeremy Bishop bei Unsplash
Probieren geht über studieren
Zusammenarbeit mit Unis und FHs

MAN LERNT NIE AUS… Das gilt sowohl für Lernende als auch für Lehrende. Daher unterhält etventure ein internationales Netzwerk aus Universitäten und Hochschulen und erarbeitet in Seminaren und Workshops gemeinsam mit Studierenden verschiedener Fachrichtungen was es bedeutet, den digitalen Wandel zu gestalten.

Do something good!
Kostenfreie Beratung

Werte zu schaffen für Wirtschaft und Gesellschaft ist unsere Vision, die wir auch durch kostenfrei Beratung
von Non-Profit-Organisation umsetzen.

Mehr erfahren
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etventure Alumni
Natürlich ist es schade, wenn uns Kollegen verlassen. 
Aber bei so spannenden Chancen lassen wir sie mit einem 
weinenden und einem lachenden Auge ziehen.
Carolin Kröger
HPS Gesundheitscloud gGmbH

2014-2015 Start bei etventure als Senior Projektmanagerin

2015-2018 Principal bei der etventure Digitaleinheit W&W digital

06/2018 COO bei dem gemeinnützigen (non-for-profit) Health Tech Startup

Clemens Biermayer
floorwell GmbH

10/2016 Start als Praktikant im Bereich Corporate Innovation

04/2017 Umsetzung des MVPs Keleya.de

05/2018 Aufbau des Corporate Startups floorwell.de mit einem Produzenten der Holzwirtschaft

07/2019 Austritt aus etventure und Ausgründung der floorwell GmbH als Geschäftsführer

Tiffany Dao
BurritoRico

01/2013 Start bei etventure als Marketing Managerin

2014 Gründung und Aufbau ihres eigenen ersten BurritoRico Lokals in Köln

2016 Gründung eines zweiten Lokals in Bonn

Sebastian Ghanbari
Fireshark Refractories

04/2016 Projektmanager bei etventure

baut im Kundenprojekt mit RHI ein Startup auf

08/2017 verlässt er etventure, um als Geschäftsführer das Startups weiter auszubauen und auf dem Markt zu etablieren

Benefits für Mitarbeiter
  • Gesundheit
    Bleib aktiv mit unseren diversen Sport- und Gesundheitsangeboten von externen Partnern.
  • Vorsorge
    Die betriebliche Altersvorsorge umfasst einen 15%igen Arbeitgeberzuschuss.
  • Entwicklungsmöglichkeiten
    Umfangreiches On-Boarding und intensive Trainings sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Sabbatical & Vertrauensarbeitszeit
    Du möchtest mal einen Tag von woanders aus Arbeiten oder brauchst ein paar Monate Auszeit? Dank Vertrauensarbeitszeit und Sabbatical kein Problem!
  • Starker Partner
    Teil des großen EY-Netzwerks: Knowledge und vielfältige, internationale Projekte
Haben wir Dich von uns überzeugt?

Super! Dann bewirb Dich heute noch.
Wir freuen uns auf Dich!

FAQ

Deine Fragen an EY etventure
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2
Wie läuft der Bewerbungsprozess?
Welche Unterlagen zur Bewerbung?
An wen adressiere ich meine Bewerbung?
Wie erfahre ich den Status meiner Bewerbung?
Bietet EY etventure auch Abschlussarbeiten an?
Auf der Karriereseite ist keine Vakanz gelistet, die zu meinem Profil passt. Was nun?
Wo befinden sich die Offices von EY etventure?
Gibt es einen Dresscode?
Was zeichnet das EY etventure-Team aus?
Wie sieht mein Arbeitsumfeld aus?
Wie verbinde ich Familie & Karriere?
Was ist unsere gemeinsame Vision?

Wie läuft der Bewerbungsprozess?

Passen wir zueinander? Diese Frage beantworten wir gemeinsam im Verlauf deiner Bewerbung.

Step 1: Deine Bewerbung

Damit wir uns ein komplettes Bild über deine Qualifikationen machen können, lass uns bitte deine vollständigen Unterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen über unser Online-Bewerbungsformular zukommen.

Step 2: Telefoninterview

Wenn wir den Eindruck haben, dass du zu uns passen könntest, laden wir dich zu einem ersten kurzen Telefoninterview ein (Dauer ca. 30 Minuten).  Wenn du uns auch telefonisch überzeugt hast, dass du die ideale Besetzung für die Position bist, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein.

Step 3: Persönliche Interviews

Gewöhnlich führen wir 2-3 Gespräche inklusive einer Case-Präsentation mit Kollegen der entsprechenden Fachabteilung, die dein fachliches Wissen beurteilen können. Wenn auch diese Interviews für beide Seiten positiv verlaufen, freuen wir uns darauf, dich sehr bald als neues Teammitglied begrüßen zu dürfen.

Step 4: Finale Entscheidung

Welcome on board!

Welche Unterlagen zur Bewerbung?

Deine Bewerbung sollte in jedem Fall enthalten:

  • ein Anschreiben, in dem du dich kurz vorstellst und deine Motivation darlegst
  • einen übersichtlichen, tabellarischen Lebenslauf
  • Kopien deiner relevanten Zeugnisse und Referenzen

An wen adressiere ich meine Bewerbung?

Bitte adressiere deine Bewerbung an die Kontaktperson, die im unteren Teil der jeweiligen Jobbeschreibung angegeben ist.

Wie erfahre ich den Status meiner Bewerbung?

Wir kontaktieren dich innerhalb von zwei Wochen nach Erhalt deiner Bewerbung und erklären dir das weitere Vorgehen. Unsere Recruiter stehen immer gerne per Mail zur Verfügung, um eventuell aufkommende Fragen zu deinem Bewerbungsstatus zu beantworten.

Bietet EY etventure auch Abschlussarbeiten an?

Derzeit bieten wir leider keine Abschlussarbeiten bei EY etventure an.

Auf der Karriereseite ist keine Vakanz gelistet, die zu meinem Profil passt. Was nun?

Wenn du auf der EY etventure Karriereseite keine Position findest, die zu dir passt, bewerbe dich über den Punkt „Initiativ bewerben“. So können wir deine Bewerbung berücksichtigen, falls sich etwas Passendes ergibt.

Hier geht´s zur Initiativbewerbung

Wo befinden sich die Offices von EY etventure?

Unsere Haupt-Offices liegen im Herzen von Deutschlands Metropolen Berlin, Hamburg und München.

Das Berliner Office besticht zum einen durch seine Lage (Berlin-Kreuzberg, Nähe Kottbusser Tor) und zum anderen durch seinen Loft-Charakter, die vielen Dachterrassen und das im Open Space-Stil organisierte Arbeiten.

Das Office in Hamburg liegt direkt in der Speicherstadt, inmitten der Hansestadt und umgeben von alten Handelsspeichern. In direkter Nachbarschaft befinden sich viele renommierte Unternehmen und innovative Startups.

Das Münchner Office befindet sich inmitten der Altstadt zwischen Odeonsplatz und Karlsplatz mit Blick auf die Frauenkirche und bietet eine schöne, helle und offene Architektur. Im Sommer wird die Dachterrasse für Mittagessen und After-Work-Sessions geöffnet.  

Gibt es einen Dresscode?

Es ist uns wichtig, dass du dich bei EY etventure wohlfühlst. Deswegen kannst du bei der Arbeit das tragen, was du magst. Be yourself & wear what you feel comfortable in.

Was zeichnet das EY etventure-Team aus?

Das Besondere bei EY etventure ist unser einzigartiger Team-Spirit. Wir verstehen uns als eine große Familie. Durch unsere Werte – Offenheit, Fairness, Gleichberechtigung, Toleranz – schaffen wir ein Gemeinschaftsgefühl. Dieser Zusammenhalt bildet, neben der Leidenschaft unseres Teams für digitale Innovationen, die Basis für unseren Erfolg.

Wie sieht mein Arbeitsumfeld aus?

EY etventure ist ein noch junges Unternehmen und arbeitet in einem dynamischen Umfeld – dementsprechend wird auch dynamisch und auf Augenhöhe gearbeitet. Wir pflegen eine Kultur der offenen Tür und haben ein starkes Gemeinschaftsgefühl, welches durch die Shared Workspaces nur noch verstärkt wird.

Wie verbinde ich Familie & Karriere?

EY etventure ist es wichtig, dass Familie und Beruf vereinbar sind. Deshalb wird die Vereinbarkeit von Privatleben und Karriere zum Beispiel durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und das Angebot von Arbeit im Home-Office gefördert.

Was ist unsere gemeinsame Vision?

»Nur echte Unternehmer treiben digitalen Wandel« – das ist unser Motto bei EY etventure. Nach dieser Vision arbeiten wir und bauen eigene Startups und digitales Neugeschäft auf. Und das alles 100 % unternehmerisch und mit 100 % Kundenfokus.

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